为进一步加强集团人事工作，提高劳动用工管理、出国（境）管理和人事档案管理规范化水平，8月5日，新大集团举办企业用人劳动关系管理及出国、档案规范管理专题培训，邀请浙江省律师协会副会长姜海斌律师主讲授课。集团领导班子成员，各成员企业分管人事领导及人事工作专员等共计50余人参加培训。

姜海斌律师结合当前企业人事管理存在的重难点问题，从制度合规管理、员工离职风险防范、员工加班风险管理、社保公积金争议等多个关键维度入手，旁征博引大量社会典型案例，深入剖析了企业在劳动用工过程中可能遭遇的各类法律问题，并针对性地提出了切实可行的应对策略。姜律师还耐心解答了与会人员提出的日常人事管理疑难问题，从法律角度一一给出专业建议，为集团及各单位加强用工合规管理、构建和谐劳动关系提供了有效指引。

培训会上，集团人力资源部围绕新修订的因公和因私出国（境）管理办法进行了专门讲解，帮助成员企业理解办法的核心要点，快速熟悉办理流程，提高审批效率。人力资源部还结合日常工作的常见问题，就加强干部人事档案“三龄两历”审核和档案规范化管理提出建议与要求。

这次培训紧扣企业实际需求、贴近人事工作实务，有效加强了成员企业对出国（境）管理与档案管理的重要性认知，对提升企业劳动用工管理的风险预判能力与应对处置能力具有积极意义。下一步，集团将继续开展类似培训，不断提升人事管理制度化、规范化、科学化水平，努力为企业高质量发展提供坚实的人才保障。